Das Leben macht Spass

5 Tipps das Arbeitsteam zu beleben

Sind wir ehrlich: Es gibt Tage, da ist die Arbeit tödlich langweilig. Emails zu immer den selben Fragen beantworten, Besprechungen, deren Themen sich im Kreis drehen, Informationen von der Chefetage, die immer dieselben Regeln und Vorgaben betonen. Alter Schnee von gestern. Und in den Pausengesprächen genauso: Die Kollegin deren Kinder immer noch Kapriolen drehen, der Praktikant, der wieder zu spät kommt, der Teamleiter, der auch in der Pause vom nächsten Projekt redet …
Auf der Suche nach guter Arbeitsethik und den Kriterien für einen idealen Arbeitnehmer stiess ich auf Eigenschaften, die den Arbeitsalltag beleben könnten:

1. Nimm deine Umgebung wahr. Manchmal braucht es neue Augen, einen frischen Blickwinkel oder auch die Fähigkeit, sich in die andere Person hineinzuversetzen – und siehe da: meine Realität wird anders. Plötzlich sehe ich die Situation in neuem Licht. Gehen wir wach zur Arbeit und bleiben wir wach, dann sehen wir mehr und Neues!
2. Sei einfallsreich. Sicherlich wird eine veränderte Wahrnehmung neue Kreativität am Arbeitsplatz freisetzen. Du wirst neue Ideen haben. Lösungen außerhalb den bekannten Schemata. Deine Kollegen werden deine Einfälle diskutieren. Damit ist der alte Trott durchbrochen.
3. Mit einer Prise Enthusiasmus. Wir wissen alle, dass wenn wir nur ein wenig enthusiastisch zur Arbeit gehen, unser Umfeld angesteckt wird. Heute ist deine Chance, dein Umfeld anzustecken. Positiv, aufbauend an das nächste Projekt gehen, sich an der Sitzung fröhlich initiativ einbringen. Und siehe da: Die Arbeit ist in der halben Zeit erledigt.
4. Engagement zahlt sich aus. Du legst etwas Ehrgeiz an den Tag, möchtest produktiv sein. Deshalb gehst du treu und engagiert den Zielvorgaben nach. Du recherchierst, rechnest und kommunizierst etwas mehr als sonst und das ganze Team bemerkt den Fortschritt.
5. Keine Eintagsfliege – bleib dran! In der ersten Woche beobachten dich die Kollegen vielleicht noch etwas skeptisch. In der zweiten Woche gewöhnen sie sich an deine Initiative, in der dritten Woche bricht die Freude durch und in der vierten danken sie dir, dass du das Arbeitsklima positiv beeinflusst hast. Beharrlichkeit und Ausdauer sind begehrte aber selten gesehene Eigenschaften in unserer Zeit. Wer durch Medienkonsum viel abgelenkt ist, kann nicht an einer Sache bleiben.

Nutze die Sommerzeit, die lockere Atmosphäre um etwas Veränderung in deine Abteilung oder Firma zu bringen. Es ist eine gute Zeit, um auch mal etwas auszuprobieren. Versuchs und schreib im Kommentar deine Erfahrungen. Für eine tiefere Beschäftigung mit dem Thema lade das E-Buch herunter.

Herzlichst

Elke Pfitzer