17 Fähigkeiten, die eine erfolgreiche Führungsperson haben sollte

Helden, die Arbeitsplätze retten und neue schaffen

Als durchschnittlicher Bürger lesen und hören wir immer wieder negative Schlagzeilen von Führungspersonen. Es ist eine Minderheit, deren vermeintlich kleiner Fehler aufgrund einer hohen Position gravierend ausfällt und überall herumgeschmiert wird. Die Medien lieben das. Leider wird selten – und sicher nicht auf den vorderen Seiten – gesagt, was Chef XY jeden Tag Gutes tut, Charakter zeigt, seine Firma erfolgreich durch eine Krise führt oder im strukturellen Umbau des Konzerns 90 % der Arbeitnehmenden weiterhin beschäftigt.

Welche Fähigkeiten sollte nun eine große Führungsperson haben? Wenn wir uns diese Kriterien zu Herzen nehmen, dann könnte vielleicht auch den Negativschlagzeilen vorgebeugt werden.

1. Große Führungspersonen sollten große Ergebnisse hervorbringen.
2. Große Führungspersonen sollten langfristiges Potenzial erkennen und entwickeln.
3. Große Führungspersonen zeigen außerordentlichen Einsatz.
4. Große Führungspersonen meistern ihr Handwerk.
5. Große Führungspersonen sind Planer.
6. Große Führungspersonen bringen konstante Resultate.
7. Große Führungspersonen sind verlässlich.
8. Große Führungspersonen reduzieren unnötiges Risiko.
9. Große Führungspersonen müssen bereit sein, unpopuläre Entscheidungen zu treffen.
10. Große Führungspersonen haben mehr als nur großes Talent.
11. Große Führungspersonen verfügen über große Reife.
12. Große Führungspersonen haben großen Charakter.
13. Große Führungspersonen haben sehr viel Mut.
14. Große Führungspersonen werten Talente gut aus.
15. Große Führungspersonen sind sehr intelligent.
16. Große Führungspersonen sind nicht passiv.
17. Große Führungspersonen verfügen über ein hohes Selbst-Bewusstsein.

Vielleicht willst du gar keine große Führungskraft werden. Und dennoch sind es Erfolgskriterien für alle guten Väter und Mütter, Lehrende, Abteilungsleiter und Ausbilder. Es ist eine Art Checkliste, in welchem Bereich unsere nächste Weiterbildung liegen könnte.

Sicherlich ist diese Liste nicht vollständig. Vielleicht möchtest du noch etwas aus deiner Perspektive hier unten im Kommentar ergänzen.

Ich freue mich darauf.

Elke Pfitzer