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10 Wege, deine mentale Energie zu fokussieren

Wie du Ablenkungen entgegenwirken und deine Produktivität steigern kannst

Wenige können sich eine Zeit vorstellen, in der es mehr Ablenkungen und Unterbrechungen gab, als heutzutage. Es hatte mit Radio, Werbung und Fernsehen angefangen. Jetzt sind das Internet, Kabelfernsehen und soziale Medien hinzugekommen. Aber die meisten von uns müssen immer noch ihre Arbeit tun. Viele von uns brauchen ungestörte Zeit, um Sitzungen zu leiten, Präsentationen auszuarbeiten und gute Qualitätsarbeit hervorzubringen.

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17 Fähigkeiten, die eine erfolgreiche Führungsperson haben sollte

Helden, die Arbeitsplätze retten und neue schaffen

Als durchschnittlicher Bürger lesen und hören wir immer wieder negative Schlagzeilen von Führungspersonen. Es ist eine Minderheit, deren vermeintlich kleiner Fehler aufgrund einer hohen Position gravierend ausfällt und überall herumgeschmiert wird. Die Medien lieben das. Leider wird selten – und sicher nicht auf den vorderen Seiten – gesagt, was Chef XY jeden Tag Gutes tut, Charakter zeigt, seine Firma erfolgreich durch eine Krise führt oder im strukturellen Umbau des Konzerns 90 % der Arbeitnehmenden weiterhin beschäftigt.

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Willst du ein Leben im Überfluss?

Ändere dein Denken und gehe jeden Tag einen Schritt in die richtige Richtung

Was für ein Sommer voller Begegnungen! Zumindest mir ging es so. Zeit haben, um Freunde zu besuchen, die wir lange nicht mehr gesehen haben. Immer wieder war ich tief berührt über die Offenheit und Großzügigkeit, die mir entgegen gebracht wurde. Vielleicht ist mir das erst recht aufgefallen, weil das nicht überall auf der Welt so ist. Es gibt Länder und Kulturen, die aufgrund der Geschichte und persönlicher Erfahrungen ein starkes Pflichtgefühl und in dessen Folge eher ein Mangeldenken entwickelt haben. Das führt dann wie im persönlichen Leben auch, zu Versagen, Angst und Unzufriedenheit.

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Bald Ferien!

Wenn die Hitze uns träge macht

Durchhalten ist angesagt. Die Hitze macht allen zu schaffen. Der Urlaub, die Ferien werden herbeigesehnt. Und dann ist es soweit – endlich hängen lassen. Die Nerven liegen jetzt noch blank. Das Ende des Schuljahres fordert von Lehrern, Schülern und Eltern soviel ab. Durchhalten, nur noch kurze Zeit, dann ist es geschafft. Wieder ein Schuljahr vorbei.

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Holacracy – Der Rahmen bleibt immer derselbe

Ein neues Organisationsmodell macht schlechte Führung nicht besser

Erst vor ein paar Wochen erzählte mir ein guter Freund von seiner Arbeitssituation in der IT: bis vor kurzem war es normal, dass die Projekte ihre Deadlines nicht einhalten konnten. Das wurde auf die Dauer zu einem großen Problem der ganzen Firma. Er erklärte mir den ganzen Prozess, um die einzelnen Teams in die Gesamtverantwortung einzubinden und so auch den einzelnen Programmierer und Projektmitarbeiter in seiner Eigenverantwortung zu bestärken und zu ermutigen. Und weil mein Bekannter das in seiner Abteilung beispielhaft erfolgreich durchgeführt hatte, bekam er den Auftrag von der Firmenleitung, dies doch bitte auch in den anderen Abteilungen zu tun.

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Wie gewinnen Unternehmen vom Pioniergeist der Startups?

Von der Herausforderung unter Spannung zu stehen

Die Digitalisierung verändert die Wirtschaft spürbar: Mit veränderten Kundenansprüchen und jungen Mitarbeitenden, die veränderte Werthaltungen mit sich bringen, bewegen wir uns in Richtung Zukunft. Was sie bringt weiß niemand so recht, aber dass sie künftig schneller, leichter und kinderfreundlicher wird, das steht fest. Verantwortlich dafür ist die Startup-Szene. Sie mischt die Unternehmenskultur etwas auf, sieht sich als Pioniere in Sachen Innovationskultur. Denn manchmal ist es tragisch in den großen Unternehmen zu sehen, wie Aufgaben von einem Schreibtisch zum anderen wandern, aber nur schleppend erledigt werden.

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Was bringt’s?

Was tun, wenn das alte Produktivitätssystem nicht mehr wirkt

Wir haben alle viel zu tun. Manchmal versinken wir bereits am Montagmorgen in all unseren kleinen Aufgaben und dann läuft die Woche … das eine ergibt das andere. Hier und da taucht die Frage auf: Was bringt’s? Das heißt, wie viel Rücklauf und Gewinn stecken in den erledigten Aufgaben? Wenn uns das Alltagsgeschäft eingenommen hat, dann kann das leicht einmal 80% unserer Zeit „fressen“. Dabei wissen wir als Unternehmer und Führungspersonen, dass wir andere Stärken hätten. Neue Ideen und Produkte entwickeln, mit Schlüsselpersonen Zeit verbringen, um gut vernetzt auf dem Markt bestehen zu können, aber auch in der Firma umher gehen und anerkennend Lob verteilen, damit sich die Stimmung und Produktivität steigern.

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15 Fragen, andere Führungspersonen zu fragen

Wie werde ich ein besserer Chef?

Wie werden wir als Führungspersonen bessere Chefs? Wahrscheinlich liest du, wie ich auch, eine ganze Menge Bücher, hörst Podcasts und besuchst Konferenzen. Aber eine Möglichkeit besteht auch darin, andere Führungspersonen zu fragen. Vor allem, wenn wir zum Essen zusammensitzen und etwas länger Zeit haben. Gewisse Berufsgruppen haben bereits solche Treffen etabliert. Bei regelmäßigen Zusammenkünften wird eine gute Gesprächsführung manchmal sogar zur Herausforderung.

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Das wichtigste Werkzeug

3 Gründe, auf dein Herz zu achten

Vor einigen Wochen hatte mein Vetter einen Herzinfarkt. Das war ein Schock, nachdem doch sein Bruder vor ein paar Jahren bereits an Krebs starb. Ein aktiver Familienvater, Jurist und Stadtrat gibt Getränke an einem Volkslauf aus und spürt ein Stechen in der linken Seite. Nach kurzer Behandlung wurde er aus dem Krankenhaus entlassen. Zwei Tage später, dasselbe, nur etwas heftiger. Ein Glück, er hat überlebt.

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Das WEF – eine jährliche Auseinandersetzung

Auf der Suche nach einer Ergänzung zur säkularen Globalisierung

Es ist schon fast langweilig geworden. Jedes Jahr gibt es diese Anti-Globalisierungsdemonstrationen rund um das Weltwirtschaftsforum in Davos. Globalisierung steht als Schimpfwort für Ausbeutung. Aber wollte der Kommunismus nicht auch eine weltweite Befreiung der Proletarier? Wie steht es wirklich? Werden die Armen immer ärmer? Hat der Kapitalismus so gnadenlos zugeschlagen?

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